2022年1月20日，國(guó)際杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布最新的“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證，丹納赫中國(guó)憑借在業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、人才招聘與發(fā)展、企業(yè)文化塑造等領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)，榮獲 “中國(guó)杰出雇主2022”認(rèn)證。至此，丹納赫中國(guó)2021年在人才資源領(lǐng)域已攬獲包括2021大健康T+Employer™雇主企業(yè)、前程無(wú)憂(yōu)“2021*雇主”、獵聘“2021非凡雇主”、雇主品牌研究所“2022職場(chǎng)”等在內(nèi)的八項(xiàng)大獎(jiǎng)。
作為具有影響力的認(rèn)證項(xiàng)目之一，“中國(guó)杰出雇主”由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)組織通過(guò)全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，經(jīng)過(guò)獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)審計(jì)，最終評(píng)審出全球范圍內(nèi)為員工創(chuàng)造*雇傭條件的杰出雇主。自1991年成立以來(lái)，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證項(xiàng)目已在五大洲123個(gè)國(guó)家/地區(qū)認(rèn)證了超過(guò)1857家企業(yè)。
 

 
 
達(dá)到全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 首度參評(píng)即獲殊榮
丹納赫中國(guó)2021年參與杰出雇主評(píng)審，其旗下20余家在華運(yùn)營(yíng)公司均涵蓋其中。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證項(xiàng)目是通過(guò)《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷》來(lái)評(píng)估參與企業(yè)的人才實(shí)踐。這份問(wèn)卷涉及人力資源六大領(lǐng)域及20個(gè)話(huà)題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等。
丹納赫全球副總裁、中國(guó)區(qū)集團(tuán)總裁彭陽(yáng)表示：“丹納赫參加即獲認(rèn)證殊榮，這是行業(yè)對(duì)丹納赫中國(guó)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才策略的肯定。丹納赫不僅關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)，更希望打造良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，吸引優(yōu)秀的人才和組織與丹納赫建立合作，鼓勵(lì)具有企業(yè)家精神的復(fù)合型人才加入，勇于突破、快速試錯(cuò)并持續(xù)改進(jìn)。展望2022年，在丹納赫中國(guó)本土化戰(zhàn)略再次升級(jí)之際，我們將與員工共同快速成長(zhǎng)，為我們的客戶(hù)和他們所服務(wù)的群體，一同成就生命的無(wú)限潛能。”
 
重視人才戰(zhàn)略投資 鼓勵(lì)人才內(nèi)部成長(zhǎng)
丹納赫認(rèn)為“人才是永遠(yuǎn)的財(cái)富和最關(guān)鍵的資產(chǎn)”，因此，始終堅(jiān)持“以人為本”，致力于從人才發(fā)展、員工福利、多元包容等多個(gè)方面著手，為每一位員工提供多元化的、可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)，通過(guò)創(chuàng)新和開(kāi)放舉措，完善員工培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制。“丹納赫廣闊的業(yè)務(wù)覆蓋和成功的商業(yè)模式?jīng)Q定了其基因中自帶多元屬性。包容的文化氛圍是多元組織成長(zhǎng)發(fā)展的必然選擇。丹納赫注重挖掘每個(gè)個(gè)體的專(zhuān)長(zhǎng)和潛力，將人才培養(yǎng)視為戰(zhàn)略投資，并意愿為人才跨越式成長(zhǎng)創(chuàng)造條件并承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也相信最佳團(tuán)隊(duì)致勝。在多變且競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，這樣的舉措不僅助力實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)雙方共同贏得發(fā)展，也使得企業(yè)能成為客戶(hù)可靠的合作伙伴。” 丹納赫中國(guó)人力資源副總裁何佩嵐強(qiáng)調(diào)。
 

 
 
在人才發(fā)展方面，丹納赫鼓勵(lì)人才內(nèi)部流動(dòng)，助力員工實(shí)現(xiàn)內(nèi)部職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)設(shè)Danaher Go項(xiàng)目，設(shè)立內(nèi)部人才經(jīng)紀(jì)人，提供一對(duì)一的專(zhuān)業(yè)職業(yè)咨詢(xún)。丹納赫中國(guó)職業(yè)探索日通過(guò)大咖訪談、宣講、趣味互動(dòng)等等豐富多彩的形式，幫助員工了解內(nèi)部人才政策，尋找合適的內(nèi)部機(jī)會(huì)匹配。僅在2021年，就有百余位丹納赫中國(guó)員工實(shí)現(xiàn)跨運(yùn)營(yíng)公司轉(zhuǎn)崗或晉升。
 
值得一提的是，丹納赫還設(shè)立了GMDP （總經(jīng)理人才發(fā)展項(xiàng)目）和HRDP（人力資源發(fā)展項(xiàng)目），作為人才招聘的項(xiàng)目，將結(jié)合每個(gè)人的*技能和興趣量身定制職業(yè)體驗(yàn)和道路，并擔(dān)任多個(gè)重要角色，獲得高層管理人員的支持和指導(dǎo)，受到MBA畢業(yè)生普遍認(rèn)可和青睞。總而言之，丹納赫以“引育并重”的策略，注重內(nèi)部培養(yǎng)，秉持“為所有人提供機(jī)會(huì)”的理念實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新突破。
 
彈性福利多元選擇 構(gòu)建包容工作環(huán)境
在員工福利方面，丹納赫秉承“從員工需求出發(fā)”的理念進(jìn)行福利框架的搭建和設(shè)計(jì)，以支持真正需要幫助的員工。同時(shí)，丹納赫還將員工福利盡力延伸至其家人，支持員工更好地照顧和陪伴家人。丹納赫中國(guó)設(shè)有彈性福利計(jì)劃，每位員工可在福利項(xiàng)目菜單中根據(jù)家庭情況、人生階段及生活習(xí)慣等個(gè)人需求，定制個(gè)人福利計(jì)劃，以滿(mǎn)足員工個(gè)性化的需求。
在多元包容方面，丹納赫始終關(guān)注并推動(dòng)女性人才的職業(yè)多元發(fā)展，為優(yōu)秀女性員工提供跨業(yè)務(wù)平臺(tái)和跨運(yùn)營(yíng)公司的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，并幫助女性人才規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，讓她們?cè)诘ぜ{赫實(shí)現(xiàn)職業(yè)抱負(fù)。丹納赫中國(guó)區(qū)女性聯(lián)盟——蘭馨會(huì)的成立和2021年7月落幕的首屆女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇都是丹納赫中國(guó)支持女性人才發(fā)展之旅中重要一環(huán)。蘭馨會(huì)每年會(huì)通過(guò)調(diào)研、訪談、提名等途徑了解女性員工的現(xiàn)狀，從女性員工普遍面臨的需求與挑戰(zhàn)出發(fā)，設(shè)計(jì)并開(kāi)展一系列支持女性職業(yè)發(fā)展和提升幸福感的項(xiàng)目。在2021年，蘭馨敘、智慧說(shuō)，心聲漂流瓶等多個(gè)特色項(xiàng)目已成功展開(kāi)并取得良好反饋。
 

 
丹納赫中國(guó)首屆女性領(lǐng)導(dǎo)力論壇圓滿(mǎn)落幕
 
未來(lái)，丹納赫將繼續(xù)完善人力資源策略與實(shí)踐，發(fā)展并賦能員工，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，并以更好的服務(wù)和產(chǎn)品回饋中國(guó)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)的三方價(jià)值共贏。
 
關(guān)于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證*人力資源實(shí)踐的全球有影響力得專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。我們致力于幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐，打造更好的職場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)杰出雇主認(rèn)證項(xiàng)目，企業(yè)可以參與認(rèn)證，最終獲得杰出雇主稱(chēng)號(hào)。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)成立至今已有30余年，已在123個(gè)國(guó)家/地區(qū)認(rèn)證了超過(guò)1857家企業(yè)。這些經(jīng)過(guò)認(rèn)證的杰出雇主積極影響著全球800多萬(wàn)員工的生活。
 
關(guān)于丹納赫
丹納赫是科學(xué)與技術(shù)的創(chuàng)新者，致力于幫助我們的客戶(hù)在世界各地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的挑戰(zhàn)，并改善生活品質(zhì)。在健康、環(huán)境和工業(yè)應(yīng)用等高要求且富有吸引力的領(lǐng)域，我們擁有眾多杰出的品牌。丹納赫集團(tuán)在全球擁有20余家運(yùn)營(yíng)公司，以及約69000名員工。多元化的團(tuán)隊(duì)凝聚于共同的文化和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)——丹納赫商業(yè)系統(tǒng)（Danaher Business System, DBS），以及我們共同的目標(biāo)——成就生命無(wú)限潛能。
 
關(guān)于我們
 
 

作為丹納赫下屬子公司之一，徠卡顯微系統(tǒng)總部位于德國(guó)維茲拉，自公司十九世紀(jì)成立，172年來(lái)徠卡以其對(duì)光學(xué)成像的追求和不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神始終得到業(yè)界廣泛認(rèn)可。徠卡在復(fù)合顯微鏡、體視顯微鏡、數(shù)碼顯微系統(tǒng)、激光共聚焦掃描顯微系統(tǒng)、電子顯微鏡樣品制備和醫(yī)療手術(shù)顯微技術(shù)等多個(gè)顯微光學(xué)領(lǐng)域取得了傲人的成績(jī)。自創(chuàng)立至今，徠卡的光學(xué)足跡已遍及100多個(gè)國(guó)家。目前，徠卡在歐洲、亞洲與北美有7大產(chǎn)品研發(fā)中心與6大生產(chǎn)基地，在20多個(gè)國(guó)家設(shè)有銷(xiāo)售或服務(wù)支持中心，以及遍布全球的經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

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